キャリアステップと研修

［新入社員］フェーズ

入社後は、社会人としてマナー等の教育を受けた後、ビルメンテナンスの仕事を知ってもらうため現場での研修となります。その間多くの方とコミュニケーションをとり社会人としての基礎を習得していただきます。

［中堅社員］フェーズ

より良いキャリアが形成できるよう本人の適正や希望により管理部門や事業部門へのジョブローテーションにより、様々な職務の経験や研修を通じて仕事の視野を広げ、管理職へのステップを踏んでいただきます。

［管理職］フェーズ

コーチングやマネジメント研修をとおし、管理職としての考え方や仕事の取組み方を習得してもらい、管理職として会社の中核を担っていただきます。

［公的資格取得支援］

資格取得のため支援制度で会社としてサポートします。

［自己啓発支援］

それぞれの階層で積極的に外部研修受講をしてもらいます。